Il mondo del lavoro sempre più legato al digitale
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In futuro licenziati
da un algoritmo
MAURO SPIGNESI


Il benservito arriva via email. E la decisione non è del capo del personale ma di un software, un programma che va a monitorare le prestazioni e dunque la produttività dei lavoratori. Davvero in futuro capiterà d’essere licenziati da un algoritmo? La rivista specializzata The Verge ha raccontato che ad Amazon, ad esempio, funziona così. Si ragiona per obiettivi e se non li cogli sei fuori. La società non ha smentito, ha solo spiegato che non è così tutto automatico, che al lavoratore vengono concesse altre possibilità. Oltre Amazon, però, c’è altro. C’è una tendenza che cresce ovunque. "Perché la gestione del lavoro affidata ad un algoritmo è già nella realtà", spiega il professor Lelio Demichelis, docente di sociologia economica alla Supsi, oltre che in università italiane, e autore di "La grande alienazione" (Jaca Book editore), un recente saggio dove si riflette proprio sulla "crescente delega conferita alla tecnica, dove sono gli algoritmi a decidere". E il caso di Amazon rischia di fare scuola anche in Svizzera.
Secondo Demichelis quello di cui bisogna preoccuparsi "non è se il robot ruberà il lavoro all’uomo ma ciò che si chiama ibridazione tra uomo e macchina. Perché gli algoritmi producono anche questo ed è una propensione che diventerà irreversibile se non verrà frenata in tempo". Come? Il problema oggi sta qui. "Prendiamo - aggiunge Demichelis - i lavoratori di Uber. Vengono gestiti da una piattaforma che è il nuovo mezzo di organizzazione del lavoro, mentre Uber è la nuova fabbrica.  L’azienda dice che i suoi sono lavoratori autonomi e indipendenti perché possiedono l’auto e lo smartphone per programmare le corse con i clienti. Io dico che no, sono lavoratori subordinati in altro modo a una piattaforma informatica".
Contrastare questa tendenza è difficile. "Perché anche nel
Il legislatore, dunque, dovrà prima o poi fare i conti con questi fenomeni ed eventualmente adeguare le leggi. "In futuro - spiega ancora Lelio Demichelis - io penso, perché in parte sta già accadendo, che le persone magari non saranno obbligate a star dentro una fabbrica o a un ufficio ma saranno comunque gestite da un algoritmo. E questo complicherà molto la situazione per uno Stato che deve adeguare la sua normativa sul lavoro e per i sindacati che devono difendere i diritti dei lavoratori e contrastare certe derive che già i filosofi e sociologi della Scuola di Francoforte, ormai tanti anni fa, avevano intuito quando parlavano di una società dove interamente automatizzata".

m.sp.
05.05.2019


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