L'analisi delle associazioni padronali
"Aziende ticinesi
più generose"
ANDRREA BERTAGNI


Da tempo la tredicesima fa parte della prassi per molte imprese ticinesi". Luca Albertoni, direttore della Camera di commercio, dell’industria, dei servizi e dell’argianato del Canton Ticino, fotografa così la diffusione della tredicesima busta paga tra le aziende ticinesi. "Di sicuro, rispetto alle altre realtà economiche nazionali - spiega Albertoni - in Ticino c’è una percentuale importante di aziende che, al di là dell’esistenza o meno di un contratto collettivo di lavoro, versa ai suoi dipendenti un tredicesimo salario a fine anno". Anche perché, Albertoni lo riconosce, quei soldi in più possono essere importanti per pagare, ad esempio, i conguagli delle imposte. Detto questo, il direttore della Camera di commercio invita a prestare attenzione anche al "peso" delle buste paga. "Se già le dodici mensilità prevedono compensi elevati - precisa - non è detto che sia necessario aggiungere un altro stipendio". Di sicuro, sostiene Albertoni, laddove sono previsti dai contratti, gli impegni vengono rispettati. Quindi, se è scritta nero su bianco, la tredicesima viene versata. Di furbi insomma, secondo il direttore della Camera di commercio, non ce ne sono. Anche perché le aziende possono anche decidere di versarne una parte in dicembre e una parte in estate. Oppure di agire in altri modi. "Purtroppo - sottolinea Albertoni - non sappiamo con esatezza quante siano le aziende associate alla Camera di commercio che prevedono la tredicesima busta paga. Non sbaglio però se dico che rappresentano da tempo un’alta percentuale".  
Fabio Regazzi, presidente dell’Associazione industrie ticinesi (Aiti) è della stessa opinione. "Nella mia azienda è acquisita da tempo - dice -, anche perché il settore industriale in cui opero prevede due contratti collettivi di lavoro. In generale penso comunque che una buona parte del settore manifatturiero cantonale la corrisponda". Il motivo? Il tessuto industriale ticinese, sostiene Regazzi, è composto principalmente da grandi aziende, che dispongono di contratti aziendali, e i contratti collettivi di lavoro non mancano. Il presidente di Aiti è perciò convinto che "nel settore industriale la tredicesima busta paga è acquisita. Laddove non esiste, sono comunque previste altre forme di retribuzioni complementari che variano da azienda ad azienda". an.b.
01.12.2019


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